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相对来说,哪个阶段的教师应该工资待遇高点?

时间:2021-08-27    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

教育问题一直是全社会普遍关注的问题,教师作为事业单位中最大的群体,教师工资也是各方关注的焦点。曾经有教师这样开玩笑“都说我们教师要涨工资,工资没到手,服装店的老板早就把衣服的价格提上去了”从这就可以看出教师工资对社会的影响。

要说哪个阶段教师工资高,肯定是高中的教师工资高了。其实很多时候作为教师的我们,自己都弄不清楚我们的工资是多少,由几部分组成,因为工资组成部分多,又要区分等级,发工资还是分成“N”次发。为了弄清楚这个问题先上一张图:

一、工资的组成部分

1、基本工资

基本工资分成两部分:岗位工资和薪级工资

岗位工资跟职称有关,大致分为高级、中级、初级,高级有5-7级,工资是从3400到2700,每级相差200元左右。中级初级每一级差距稍微小一点。

薪级工资也叫教龄工资,工作越久这部分工资就越高,总的来说差别不大。

2、绩效工资

每个地方的绩效工资有些不同,大致分为:基础绩效、奖励绩效、地方补贴、十三个月奖励、乡村教师补贴

基础绩效和奖励绩效是按照高中初级分别为1000元、900元、800元,然后从中拿出70%作为基础绩效,每个月固定发给教师;30%作为奖励绩效拿出来放学校再统一分配给教师,这部分钱有的教师可能会得到的多点,有的少点。

地方补贴和十三个月奖励是看地方财政有没有钱,有钱就可以发,没钱的地方就不发。

乡村教师补贴是300-600元,主要是补贴偏远地方的教师,越偏远就越高。

二、影响工资高低的因素

职称是影响工资的最大因素

从上面工资的组成部分我们可以看出,工资最大一部分就是岗位工资,每一级相差200元到50元不等。举个例,笔者所在的学校,同一年出来工作的教师,高级比初级教师每个月要多1200元。这也直接导致了每年的年度考核、晋级评比,平时关系不错的教师为了一个名额,争得面红耳赤,甚至大打出手,教师职称也一直受到广大教师的“诟病”。

工龄也是影响工资的重要因素,举例看一下差距:在我们单位最年轻的教师与工作30年的高级教师,一个是3500左右,一个是7000多。是不是很吃惊呢?这也是很多偏远学校教师招聘遇冷的原因,工资太低不愿意去。

三、为什么说高中教师工资高?

初中教师工资比小学教师高

首先从职称上来说,职称的评定是按比例分配的,一个学校的高级教师如果占比已经达到标准,就很难再分配晋级的指标了。而中学的中级高级指标都比小学高,所以中学会有更多的高级教师。而且中学教师可以评正高,小学教师最多评个高级,这就是一个很大的差距。

其次是中学的学生人数一般比小学多,办公经费自然就多,于是在“医疗铺底”,节日慰问这些方面学校就会大方一点。

高中教师工资比初中教师高

高中的职称和办公经费也要比初中多,还有一个最重要的原因就是,地方财政会对高中教师发高考奖,多的有四、五万,这部分奖励相对教师几千元一个月的工资来说是相当多的。

另外,高中学校也会经常补课,这部分加班费也要比初中、小学的教师多出不少。

高中教师工资高,工作也是最辛苦的,他们一般很少有双休日,每天晚上10点后才能回家,很多时候自己的家也顾不上,他们的辛苦也只有读过高中的孩子家长才能理解。

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